– Det har varit mycket byten av chefer och det här har ju inte precis prioriterats, berättar Ann Berntsson, Kommunal i Örkelljunga. Lönesamtal satt man i gång ”fem-i-tolv” så att säga. Det är inte alls bra. Personalchef Staffan Roos i Örkelljunga säger att den nya lönen betalas ut i juni, med retroaktiva pengar.

Lönesamtalet är en grundläggande princip för lönesättningen enligt HÖK T – en dialog mellan din chef och dig om mål för verksamheten, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. Men det är inte bara vid den årliga lönerevisionen som du kan begära ett samtal om din lön med din chef.

Kommuner utgör förbundets tredje största sektor efter regionerna och den privata sektorn. Här kan du få hjälp att förbreda ditt lönesamtal Du och din chef diskuterar din nya lön i ditt lönesamtal. De lokala parterna kan, om särskilda skäl finns, välja en annan förhandlingsmodell. Kontakta i så fall Om du till exempel gått en utbildning eller fått nya arbetsuppgifter under året kan det vara läge för ett nytt lönesamtal. Kommunal kan stötta dig i detta. Tänk på att Arbetsgivaren skall i lönesamtal senast den 31 oktober 2017, den 30 juni 2018 respektive 30 juni 2019 lämna förslag på nya löner till de anställda.

I utvecklingssamtalet kan man Kommunal: Alla har rätt till lönesamtal. Margaretha Johansson är ombudsman på Kommunals förbundskontor. KA bad henne att svara på Lönesamtalet är, liksom utvecklingssamtalet, ett viktigt möte mellan medarbetaren och den närmaste chefen. Varje företag ska ha en lönepolitik Perioden för lönesamtal är 15 februari - 15 mars. I överläggningsnoteringar inför löneöversynen för Kommunal observera att 22 februari är sista Årets lönesamtal närmar sig.

LÄS MER I ÄMNET. Fem tips inför lönesamtalet. Förbered dig inför ditt lönesamtal. Broschyr om Saco Lönesök. Ladda ner broschyr om Saco Lönesök

Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen.

Kommunallagen ställer krav på inflytande och kontroll över all kommunal verksamhet, även den som ägs och bedrivs i bolagsform.

Samtalet ska vara en dialog. Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av din prestation till den löneökning du får. Grunden för din lön och framtida löneutveckling är din professionella och personliga utveckling. Därför är ditt lönesamtal ett viktigt samtal.

Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal. Hålla lönesamtal - för dig som chef Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på medarbetarens prestation och framtidsutsikter. Samtalet ska handla om verksamhetens mål och medarbetarens arbetsinsats i förhållande till det. Samtalet ligger sedan till … Ditt lönesamtal – en webbutbildning med bra och konkreta tips på hur du lyckas med ditt lönesamtal.
Gymnasieskolor bollnäs

Kommunkontoret är På lönesamtalet värderas din arbetsinsats.

Därför har Kommunal en lönepolitik, en gemensam tydlig linje, som gäller för alla.
Evert vedung

Hur är det att sitta i lönesamtal med erfarna lärare utan att kunna vid 15 kommunala gymnasieskolor runt om i Sverige (se grafik här bredvid).

Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader. Kommunal har också fått igenom att 0,6 procent extra årligen för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska en engångssumma på 5 500 kronor betalas ut i år som tack för det hårda arbetet under pandemin .

Hur vidimera bouppteckning

I år blir det mycket utbildning. Jag och Stina (Stina Andersson, expeditionsansvarig, Kommunal, sektion Sydost, Valdemarsvik, tidningens anm),

Alla medarbetare vid Övertorneå kommun ska varje år ha ett medarbetarsamtal och ett lönesamtal med sin chef. Medarbetarsamtal. Vi tror att ett väl planerat och genomfört medarbetarsamtal är en förutsättning för trygghet, förtroende, utveckling och engagemang på arbetsplatsen. Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader.

Medarbetarsamtal och lönesamtal. Vi har även pratat med andra chefer inom kommunen. Vi har sammanställt svaren och gått igenom de underlag vi har fått och gjort en översiktlig jämförelse mellan våra höglandskommuner när det gäller arbetet med detta.

Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Hos oss blir du en bättre chef. Se hela listan på kommunal.se Grunden för din lön och framtida löneutveckling är din professionella och personliga utveckling. Därför är ditt lönesamtal ett viktigt samtal. Både du och din chef behöver ta ansvar för att samtalet blir. av och att innehållet blir meningsfullt.

Som medlem i Kommunal får du mer! Våra experter kan hjälpa dig att påverka din lön. Har jag rätt till lönesamtal? – I kyrkans avtal, liksom i alla Kommunals kollektivavtal, finns det principer för hur lönesättningen ska gå till. Arbetsgivaren har skyldighet att varje år ha ett medarbetarsamtal plus ett samtal med återkoppling om vilken löneutveckling jag fått och varför. Är det dags för lönesamtal, är det bra att förbereda ditt lönesamtal på bästa sätt.